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7 BONIFICACIONES PARA AUTONOMOS NUEVOS O EJERCIENTES

Posted by [email protected] on August 18, 2015 at 4:25 AM Comments comments (0)

Emprendedores, que tengan pensado montar un negocio y darse de alta como autónomo, o quizas aquellos trabajadores por cuenta propia que ya están ejerciendo una actvidad empresarial, deben de conocer las ayudas que siguen vigentes para que puedan acogerse a las que les interesen o puedan por sus características.

Bonificaciones y reducciones vigentes.

1. Para aquellos autonomos dados de alta despues del 12 de Octubre de 2007, los menores de 30 años o mujeres menores de 35, obtendrán una reducción en la cuota del 30% durante los primeros 15 meses desde el alta, y una bonificación en los siguientes 15 meses.

2. Los profesionales autónomos menores de 30 años, podrán beneficiarse de una reducción del 80% en la cuota mínima durante los 6 primeros meses, y una reducción del 50% en los 6 siguientes y por último una del 30% en los 6 siguientes.

3. La nueva ley de Emprendedores, desde que se reformó, esta extendida a todos los autonomos, sin tener en cuenta la edad, las reducciones de la cuota de autónomos recogidas en el punto 2.

4. Los autónomos con discapacidad que se den de alta en el RETA, podrán beneficirarse de una reducción del 80% en los 6 primeros meses y una bonificación del 50% en los 54 meses siguientes (cinco años en total).

5. Los mayores de 35 años que se den de alta o que no lo hayan estado en los cinco años anteriores podrán obtener una reducción del 80% durante un año y una bonificación del 50% en los 4 años siguientes.

6. Los trabajadores por cuenta propia residentes en Ceuta y melilla y ejerzan su actividad tienen muchas ventajas tanto fiscales como en la bonificación de cuotas.

7. Por último los familiares de hasta 2º grado de los trabajadors autónomo que se den de alta en el RETA y colaboren con el familiar tienen derecho a una bonificación de la cuota durante 18 meses.


NUEVAS MEDIDAS PARA LOS QUE EMPIEZAN COMO AUTONOMOS

Posted by [email protected] on May 10, 2015 at 5:30 PM Comments comments (0)

Nuevas medidas para fomentar el autoempleo


Resumen de todas las novedades presentadas en el Proyecto de Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social.

 

 

1.- Darme de alta en autónomo, pero ¿puedo seguir con la prestación por desempleo?

Actualmente hay un límite fijado a los 30 años, pues con esta medida se amplía y extiende a todas las edades y será posible que cobres tu prestación por desempleo y empieces de autónomo, es decir, la respuesta será sí.

 

El plazo máximo fijado para esta compatibilidad es de nueve meses. Con esto habría más seguridad a la de hora de empezar, que nunca es fácil económicamente iniciarse en una actividad como autónomo.

 

 

2.- ¿Puedo cobrar una parte de la capitalización?

Una vez más sin límite de edad, gracias a esta nueva medida los autónomos podrán capitalizar el 100% de la prestación por desempleo en un único pago.

 

En la actualidad, solo se puede disponer de un 60% del total para montar un negocio, el resto, por obligación, debe ser utilizado en el pago de cuotas, pero con esta medida existe la elección de cobrar una parte y utilizar el resto en el abono de cuotas a la Seguridad Social o bien utilizar el total para el abono de las cuotas sociales.

 

 

3.- ¡No quiero capitalizar, quiero aplazar!

Si no quieres optar por la capitalización de la prestación tienes la opción deaplazar el cobro, eso sí, durante un período máximo de cinco años. De esta manera, tendrías algo a lo que acudir si la actividad no fuera bien.

 

 

4.- Tarifa plana y trabajador, ¿incompatibles?

Actualmente el incentivo se perdía si contratabas a un trabajador. Sin embargo, con la medida, si eres autónomo y te beneficias de la tarifa plana de 50 euros a la Seguridad Social podrás seguir disfrutando de ellaaunque contrates a un trabajador.

 

Además, se garantiza mayor protección jurídica a los TRADE, es decir, estos autónomos podrán contratar un trabajador en caso de que necesiten conciliar por baja de maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, por cuidado de menores de siete años o para atender a familiares con dependencia o discapacidad.

NUEVA BONIFICACION POR CONCILIACION FAMILIAR PARA AUTONOMOS

Posted by [email protected] on March 11, 2015 at 5:10 AM Comments comments (0)

Desde S&M Asesores queremos explicarte todos los detalles de las nuevas bonificaciones a autonomos para la conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación, una medida que ha modificado el estatuto del trabajo autonomo y que anunció el gobierno a bombo y platino durante el debate sobre el estado de la nación.

Una medida que si la unimos a la prestación por maternidad de los trabajadores autonomo e incluso si la compaginamos con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena, puede hacer que una trabajadora autonoma que quiera ser Madre puede beneficiarse de un ahorro muy sustancial e importante.

Parece que por fin en este aspecto se iguala las ventajas de las trabajadoras por cuenta ajena a las trabajadoras por cuenta propia o autonomas, nos complace informar de este tipo de medidas y animar a que se anuncien muchas mas sobre todo para el colectivo autonomo que siempre es el mas perjudicado en cuanto a ayudas y prestaciones.

Desde S&M asesores estaremos encantados de informar sobre estas y otras medidas sin compromiso.

Prestación por baja de maternidad trabajadores autónomos:

 

Requisitos: encontrarse a corriente del pago de las cotizaciones

Modalidades: la madre puede ceder parte del descanso maternal al otro progenitor las 6 semanas posteriores al parto, que es de descanso obligatorio para ella. Es posible disfrutar del descanso a tiempo parcial: para ello es necesario comunicarlo en el momento de la solicitud (50 por 100), pero ojo es obligatorio que las primeras 6 semanas o 42 primeros días la baja es obligatoria a tiempo y completo y tras esos 42 días puedes cambiar al 50% pero ya una vez que se esta a tiempo parcial no se puede cambiar a menos que pase alguna circunstancia especial.

Duración: 16 semanas

Cuantía: subsidio que se calcula con la base de cotización del mes anterior al inicio del descanso.

 

Bonificacion por conciliación familiar para autónomos.

 

Podrán beneficiarse de esta bonificación todos aquellos autonomos que necesiten contratar para hacerse cargo de hijos menores de 7 años

 

Bonificación: 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes durante 12 meses, si se contrata a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la jornada, la bonificación pasará tan bien al 50%

 

Requisitos: no se puede tener trabajadores contratados en el momento que se solicita la bonificación.

 

Tipo de contrato: puede ser un contrato temporal de al menos 3 meses, y es compatible con cualquier tipo de contrato incluido el de formación.

 

Duración: Debe ser al menos de 3 meses , es interesante saber que se puede contratar un trabajador tres meses, despedirlo y en un plazo de 30 días volver a contratar a otra persona y seguir disfrutando de la bonificación.

 

Cuantía: 264,44 € al mes durante 12 meses (3.173,28€ al año) en el caso de jornada y parcial 132,22 € al mes (1.586,64€ al año)

CONSECUENCIA DE LA FALTA DE DEPOSITO DE LAS CUENTAS ANUALES

Posted by [email protected] on December 9, 2014 at 4:00 AM Comments comments (0)

 

El artículo 279 de la Ley de Sociedades de Capital, regula en su punto uno la obligatoriedad por parte de los administradores de la sociedad de depositar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.

 

La propia LSC establece el límite del 30 de junio como plazo máximo para aprobar las cuentas en junta general y otro mes adicional, contado de fecha a fecha desde la aprobación de éstas, esto es, 30 de julio, para su depósito en el Registro Mercantil correspondiente a su domicilio social.

 

¿Quién debe efectuar el depósito de las cuentas?

 

Corresponde a los administradores la presentación de las cuentas en el Registro para su depósito y publicación.

 

Falta de depósito de las Cuentas Anuales

 

El incumplimiento por parte de los administradores de esta obligación les acarrea posibles sanciones y serias consecuencias para la propia sociedad.

La falta de presentación, o la presentación fuera de plazo, de las cuentas de la sociedad, dará lugar a la actuación del Registrador:

•Imposibilidad de inscribir en el Registro Mercantil documento alguno distinto al cambio o cese de administradores o a los asientos ordenados por la autoridad judicial o administrativa.

•Cuando ha transcurrido un año desde la fecha del cierre del ejercicio social sin que se hayan depositado las cuentas, el Registrador Mercantil procederá al cierre registral y no inscribirá ningún documento presentado con posterioridad a aquella fecha, hasta que, con carácter previo, se practique el depósito, exceptuados los indicados en el punto anterior.

 

Administradores y socios deben saber que pueden llegar a incurrir en una derivación de responsabilidad personal frente a los acreedores de la sociedad.

 

Realidad del depósito de cuentas en España.

 

Según estadística recogida en la página web de Registradores de España, en el año 2012 depositaron cuentas un millón de sociedades limitadas. Esta cifra representa apenas un 30% del total de pymes españolas, según datos del Ministerio de Industria.

La conclusión es fatal. Dos de cada tres pymes españolas incumplen no solo con esta obligación regulada en la LSC, sino, lo que es más grave, con su propio contrato social, es decir, sus estatutos.

Pero es más, y trae a cuenta sacarlo a colación, si al incumplimiento de publicidad anterior se une que el 95% de las pymes españolas no aplica correctamente el Plan Contable de 2007 (R.D. 1515/2007, de 16 de noviembre), entonces tenemos un claro problema de credibilidad, y de valor probatorio en juicio de la contabilidad de las pymes españolas.

 

Conclusión.

 

•Los administradores y a los socios de pymes que no presentan las Cuentas Anuales en el Registro. Este incumplimiento les puede acarrear serios quebraderos de cabeza ante una posible acción individual de responsabilidad en su contra interpuesta por los acreedores de la sociedad, por incumplimiento de las obligaciones sociales.

•La Administración, para que articule un sistema administrativo específico para micro pymes, sencillo y ágil y que facilite el cumplimiento de la publicidad de las Cuentas Anuales de las Pymes, sin que esto menoscabe la calidad de la información contable.

 

CONSEJOS ANTES DE LA NUEVA REFORMA FISCAL

Posted by [email protected] on August 13, 2014 at 8:00 AM Comments comments (0)


 

En este verano atípico de reformas por parte de gobierno, si te pilla de vacaciones SYM asesores te recomienda estos pequeños consejos antes de que entre en vigor la nueva Reforma Fiscal, con los que podrás ahorrar.

 

1. Emanciparte y alquila.

Si estas pensando en alquilar, una de las deducciones que se eliminan en la nueva Reforma Fiscal es la deducción estatal del 10,05% durante todo el alquiler. Ya no te podrás deducir nada en los contratos de alquiler firmados a partir del 1 enero de 2015.

Y si eres propietario intenta alquilar tu piso a un menor de 30 años antes de esa misma fecha, si no perderás el 100% de la deducción actual. A partir de entonces sólo podrás deducirte el 60%.

2. Vende, vende y vende.

Propiedades, acciones, terrenos, etc con más de un año de antigüedad (cuanto más antiguo mas urge vender).

Tras la reforma del Gobierno los coeficientes de abatimiento y actualización serán eliminados, con lo cual las diferencias entre vender antes o después serán enormes.

3. Donativos.

A efectos de Renta una donación es lo mismo que realizar una venta. Para evitar tributar más es recomendable hacer el donativo antes del 1 de Enero de 2015.

4. Qué hacer con tu plan de pensiones.

Si quieres rescatarlo, espera al 2015 o 2016 te saldrá más barato recuperar tus ahorros, ya que con la nueva Reforma bajan las retenciones del trabajo incluyendo los planes de pensiones.

Si quieres aportar, aprovecha a hacerlo antes de la Reforma Fiscal, ya que a partir de esta, la aportación máxima será de 8.000€ en lugar de los 10.000€ actuales.

5. Cobra los pequeños dividendos.

Hasta ahora los primeros 1.500€ de los dividendos de las empresas donde has invertido estaban exentos, tras la Reforma pagarás por ellos un 20%.

7. Para ahorrar, contrata depósitos.

Con la Reforma los tipos de retención sobre el ahorro bajarán lo que hará que tengas más dinero en tu bolsillo. Hazlo después del 1 de Enero de 2015 e incluso será más ventajoso en el 2016.

8. Compra medicamentos al por mayor.

Con la Reforma Tributaría sube el IVA de la mayoría de productos sanitarios del 4% al 21%, incluyendo medicamentos y productos veterinarios.

 

ATENCION EMPRESAS ESTOS SON LOS PLAZOS DE LAS CUENTAS ANUALES.

Posted by [email protected] on July 1, 2014 at 4:40 AM Comments comments (0)

Las sociedades Anónimas, de responsabilidad limitada, en comandita por acciones,de garantía reciproca y las sociedades extranjeras con sucursal en España.

Finalizado el ejercicio económico, y tras el periodo de registro contable, se impone la formulación y depósito de las cuentas anuales por aquellas entidades obligadas a cumplir dicho trámite.

Fases y plazos:

 

  • Formulación de las cuentas anuales: El plazo será de tres meses desde el cierre del ejercicio, para la mayoría de empresas con fecha de cierre el 31 de diciembre el plazo para la formulación del as cuentas finaliza el 31 de Marzo.
  • Legalización de los libros contables: El plazo será de cuatro meses desde el cierre del ejercicio, para el mismo caso anterior empresas cuyo correr tenga lugar el 31 de diciembre, ésta podrá legalizar los libros hasta el 30 de abril del siguiente año.
  • Aprobación de las Cuentas Anuales: Para el depósito de las cuentas en el Registro Mercantil será requisito previo la aprobación de la misma por la Junta General Ordinaria, convocada al efecto , dentro de los seis primeros meses desde el cierre del ejercicio, el plazo para la aprobación de la cuentas no podrá exceder del 30 de junio.
  • Depósito de Cuentas Anuales: El l depósitos de éstas en el Registro Mercantil, deberá efectuarse en plazo del mes siguiente a la celebración de la Junta General, por lo que el plazo finalizará el 30 de Julio.

 

Consecuencias de la no presentación o de la presentación de las Cuentas Anuales fuera de plazo.

La presentación fuera de plazo pero dentro del año, en cuyo caso no habrá sanción por parte del Registro Mercantil.

Aquellos casos en que transcurrido un año desde el cierre del ejercicio no se han depositado las cuentas habiendo sido aprobadas, procediéndose al cierre provisional de la hoja registral con lo que no se podrá inscribir ningún documento hasta que se produzca el depósito, o se acredite la falta aprobación de las cuentas.

 


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