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NUEVAS MEDIDAS PARA LOS QUE EMPIEZAN COMO AUTONOMOS

Posted by [email protected] on May 10, 2015 at 5:30 PM Comments comments (0)

Nuevas medidas para fomentar el autoempleo


Resumen de todas las novedades presentadas en el Proyecto de Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social.

 

 

1.- Darme de alta en autónomo, pero ¿puedo seguir con la prestación por desempleo?

Actualmente hay un límite fijado a los 30 años, pues con esta medida se amplía y extiende a todas las edades y será posible que cobres tu prestación por desempleo y empieces de autónomo, es decir, la respuesta será sí.

 

El plazo máximo fijado para esta compatibilidad es de nueve meses. Con esto habría más seguridad a la de hora de empezar, que nunca es fácil económicamente iniciarse en una actividad como autónomo.

 

 

2.- ¿Puedo cobrar una parte de la capitalización?

Una vez más sin límite de edad, gracias a esta nueva medida los autónomos podrán capitalizar el 100% de la prestación por desempleo en un único pago.

 

En la actualidad, solo se puede disponer de un 60% del total para montar un negocio, el resto, por obligación, debe ser utilizado en el pago de cuotas, pero con esta medida existe la elección de cobrar una parte y utilizar el resto en el abono de cuotas a la Seguridad Social o bien utilizar el total para el abono de las cuotas sociales.

 

 

3.- ¡No quiero capitalizar, quiero aplazar!

Si no quieres optar por la capitalización de la prestación tienes la opción deaplazar el cobro, eso sí, durante un período máximo de cinco años. De esta manera, tendrías algo a lo que acudir si la actividad no fuera bien.

 

 

4.- Tarifa plana y trabajador, ¿incompatibles?

Actualmente el incentivo se perdía si contratabas a un trabajador. Sin embargo, con la medida, si eres autónomo y te beneficias de la tarifa plana de 50 euros a la Seguridad Social podrás seguir disfrutando de ellaaunque contrates a un trabajador.

 

Además, se garantiza mayor protección jurídica a los TRADE, es decir, estos autónomos podrán contratar un trabajador en caso de que necesiten conciliar por baja de maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, por cuidado de menores de siete años o para atender a familiares con dependencia o discapacidad.

NUEVA BONIFICACION POR CONCILIACION FAMILIAR PARA AUTONOMOS

Posted by [email protected] on March 11, 2015 at 5:10 AM Comments comments (0)

Desde S&M Asesores queremos explicarte todos los detalles de las nuevas bonificaciones a autonomos para la conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación, una medida que ha modificado el estatuto del trabajo autonomo y que anunció el gobierno a bombo y platino durante el debate sobre el estado de la nación.

Una medida que si la unimos a la prestación por maternidad de los trabajadores autonomo e incluso si la compaginamos con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena, puede hacer que una trabajadora autonoma que quiera ser Madre puede beneficiarse de un ahorro muy sustancial e importante.

Parece que por fin en este aspecto se iguala las ventajas de las trabajadoras por cuenta ajena a las trabajadoras por cuenta propia o autonomas, nos complace informar de este tipo de medidas y animar a que se anuncien muchas mas sobre todo para el colectivo autonomo que siempre es el mas perjudicado en cuanto a ayudas y prestaciones.

Desde S&M asesores estaremos encantados de informar sobre estas y otras medidas sin compromiso.

Prestación por baja de maternidad trabajadores autónomos:

 

Requisitos: encontrarse a corriente del pago de las cotizaciones

Modalidades: la madre puede ceder parte del descanso maternal al otro progenitor las 6 semanas posteriores al parto, que es de descanso obligatorio para ella. Es posible disfrutar del descanso a tiempo parcial: para ello es necesario comunicarlo en el momento de la solicitud (50 por 100), pero ojo es obligatorio que las primeras 6 semanas o 42 primeros días la baja es obligatoria a tiempo y completo y tras esos 42 días puedes cambiar al 50% pero ya una vez que se esta a tiempo parcial no se puede cambiar a menos que pase alguna circunstancia especial.

Duración: 16 semanas

Cuantía: subsidio que se calcula con la base de cotización del mes anterior al inicio del descanso.

 

Bonificacion por conciliación familiar para autónomos.

 

Podrán beneficiarse de esta bonificación todos aquellos autonomos que necesiten contratar para hacerse cargo de hijos menores de 7 años

 

Bonificación: 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes durante 12 meses, si se contrata a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la jornada, la bonificación pasará tan bien al 50%

 

Requisitos: no se puede tener trabajadores contratados en el momento que se solicita la bonificación.

 

Tipo de contrato: puede ser un contrato temporal de al menos 3 meses, y es compatible con cualquier tipo de contrato incluido el de formación.

 

Duración: Debe ser al menos de 3 meses , es interesante saber que se puede contratar un trabajador tres meses, despedirlo y en un plazo de 30 días volver a contratar a otra persona y seguir disfrutando de la bonificación.

 

Cuantía: 264,44 € al mes durante 12 meses (3.173,28€ al año) en el caso de jornada y parcial 132,22 € al mes (1.586,64€ al año)